IS YOUR NEW JOB THE RIGHT ONE FOR YOU?

Taking on a new job can be a big decision, even when you’re overly fond of the job you’re in. The comfort of a familiar routine and good relationships with existing colleagues can be hard to step away from. So how can you tell if a new job will be better than the old one?

Look beyond the job description. Google the potential new company to see what comes up; talk to clients and/or suppliers; or contact existing staff who can shed light on what that role is really like.

How would life in the new role make you feel? Im a person who always follows intuition. I like to analyze all situations but I mostly trust how something makes me feel. Is the commute blissfully short? Is the office space depressing? Is your favourite lunch-spot next door? Would you be sitting staring at a screen all day with nobody to talk to? Make sure the pros outweigh the cons, and if there are any cons, make sure you can live with them.

Would you learn? I always strive for learning and growing in terms of knowledge. Does the new position represent the chance of learning new things? Will it challenge you and force you to give the best out of you? Or is it another disguised comfort zone?

Ask the right questions during the interview. It’s not just a chance for them to get to know you – take the opportunity to interview them back and find out what really interests you.

Find out what the organisational culture is like. Would you be expected to work in a team or alone? Is it dog-eat-dog and normal to be on last minute midnight conference calls?

Understand exactly how the new role gets you closer to where you ultimately want your career to be. Is it a job you could see yourself doing for a long time and are you excited about the opportunities it could bring?

Tomar la iniciativa de dejar tu trabajo por otro puesto puede suponer una gran decisión, sobretodo cuando estás en tu zona de confort: te llevas bien con los compañeros, estás familiarizado con las tareas del puesto, con cómo funciona la empresa en la que estás, etc. ¿Cómo saber entonces si un nuevo trabajo será mejor que el anterior?

Intenta ver más allá de la descripción del puesto. Busca en Google información acerca de la nueva compañía y sobre el equipo en el que estarías; habla conclientes y/o proveedores de la empresa, o personas que hayan trabajado en ella y que puedan darte su opinión de primera mano. Una forma de encontrar a trabajadores y exempleados puede ser a través de Linkedin o Xing.

¿Tendrías la oportunidad de aprender? Esto representa quizá, lo más importante. Cuando cambiamos de trabajo, lo hacemos teóricamente para avanzar y seguir creciendo. ¿El nuevo puesto supone una oportunidad de aprender y de sacar lo mejor de ti mismo? ¿O se trata de otra zona de comfort en la que no te exigirás nada?

¿Cómo te hace sentir la idea de ese nuevo papel? Soy una persona que se guía mucho por intuición. Me gusta analizar la situación pero también me oriento por las emociones y por cómo me hace sentir el imaginarme en ese nuevo puesto. ¿Es un sentimiento de alegría fugaz? ¿Es el ambiente de la futura oficina deprimente ? ¿Mi restaurante favorito está cerca de la nueva empresa?  ¿Estaría sentada mirando a una pantalla todo el día con nadie con quien hablar? Asegúrate de que las ventajas superan a los contras, y si hay algunos contras, asegúrate de que se puede vivir con ellos.

Realiza las preguntas oportunas durante la entrevista. No es sólo una oportunidad para que la parrilla que – tener la oportunidad de entrevistar de nuevo.

Averigua cómo es la cultura de la empresa. ¿Se espera de ti que trabajes en equipo el tiempo o que estés solo? ¿Se trata de una empresa donde esperan un nivel de compromiso que implique quedarte hasta altas horas de la noche?

Analiza si el nuevo puesto te acerca a donde quieres llegar en tu carrera profesional. ¿Es un trabajo que te verías haciendo durante mucho tiempo y te entusiasman las oportunidades que traería consigo?

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